加强制度建设 筑牢清廉机制
“没有规矩，不成方圆”，习近平总书记强调，“要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。今年以来，运城职业技术大学紧紧围绕“产教融合”和“本科教学合格评估”两项重点工作，狠抓制度建设，坚持依法治校，着力提升管理治校能力，营造规范有序的清廉校风，学校教育教学和事业发展不断推进。
一是强化建章立制，做到有章可循。以《运城职业技术大学章程》为总纲，2024年度，学校先后制定、修订、完善了《运城职业技术大学学位评定委员会章程（试行）》《运城职业技术大学开展谈话提醒工作办法》《运城职业技术大学网站和新媒体信息发布管理制度》《运城职业技术大学档案工作规章制度》《运城职业技术大学值班工作管理办法》等22项管理制度，涵盖党建、纪检、管理、教学、学工、后勤等各个领域，为学校加强党的建设，实施科学管理和高质量发展提供了坚强的制度遵循。
二是突出党建统领，落实主体责任。校党委认真履行管党治党主体责任，以党建为引领，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。党委理论学习中心组坚持每月至少1次集中学习，坚决贯彻落实“第一议题”制度，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为本学年首要政治任务，把坚定政治站位，增强思想定力，厚实理论修养，作为提升领导班子治校能力的基本要素。积极推进清廉学校建设和文明校园创建，把清廉元素植入校园文化建设，落实到思政教育和课程思政中，作为教师师德师风培训、学生“开学第一课”的主要内容。
三是聚焦重点领域，规范权力运行。依据学校制定的《“不担当不作为”问题检视整治工作方案》和《党内政治生活提醒、公开和备案制度》，以及集团公司《关于规范职工行为、创建清廉办公环境的公告》等制度规定，校党委、纪委结合学校实际，重点围绕理想信念不强、履职尽责不力、工作绩效平庸、作风纪律散漫、权力运行不明、经费开支不严等环节，编制违规不当作为负面清单，规范清廉师风校风，不断凝聚教职工的意志力、向心力和战斗力。
